Responsable des ressources humaines

DESCRIPTION

Le (la) responsable des ressources humaines met en œuvre la politique RH de l’entreprise en termes de gestion et de développement des effectifs.

 

Le rôle du responsable des Ressources Humaines 

Adjoint du DRH, le responsable (manager) des ressources humaines (RRH) coordonne la mise en place des décisions stratégiques de l’entreprise en matière de ressources humaines. Il assure le suivi administratif des dossiers du personnel et gère les compétences individuelles des collaborateurs. Il sait alors anticiper les évolutions stratégiques de l’entreprise pour mieux capitaliser les compétences dont l’entreprise dispose et rechercher celles manquantes.

 

Les tâches quotidiennes du responsable des ressources humaines

Recrutement, plans de formation, administration du personnel… Ses missions peuvent variées en fonction de la structure qui l’emploie. Il peut également établir les déclarations auprès des organismes sociaux et superviser la gestion des bulletins de paie.

 

Le responsable RH, un homme ou une femme de terrain

Grâce à ses connaissances pointues en droit du travail, le manager des RH veille au respect de la législation dans le domaine de la gestion administrative du personnel. Il anime également le dialogue social en tâchant de concilier les objectifs de l’entreprise et la satisfaction du personnel. Il remonte d’ailleurs toutes les informations - collectées auprès des salariés et des partenaires sociaux notamment - à la direction générale.

 

Les compétences et qualités nécessaires pour ce métier

  • Connaissances en droit social 
  • Goût pour la stratégie et leadership 
  • Goût pour le contact et le travail d’équipe 
  • Sens de l’écoute, dispoLnibilité, confidentialité 
  • Esprit d’analyse et de synthèse 
  • Capacité d’organisation et rigueur

 

Les débouchés pour le RRH 

Le manager des RH exerce au sein d’un service RH d’une entreprise ou d’un cabinet de conseil. Les postes de managers nécessitent une première expérience : les stages ou les alternances en RH seront généralement attendus pour accéder au poste de responsable relativement tôt.

 

 Études pour devenir responsable des ressources humaines 

 

Pour devenir manager des RH, mieux vaut disposer d’un diplôme de niveau Bac+5

 

Évolutions de carrière

 

Un responsable RH peut évoluer au sein de son entreprise en prenant le poste de directeur de ressources humaines. Il peut également changer de structure et passer d’une entreprise à un cabinet ou encore se tourner vers un poste de consultant en ressources humaines, en free-lance.

 

 

FORMATIONS MENANT À CE METIER

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