Le (la) chargé(e) de mission développement du tourisme local élabore un programme d’actions touristiques pour développer l’attractivité d’un secteur géographique donné. Selon la structure qui l’emploie, il/elle peut également être appelé(e) agent de développement touristique ou agent de développement local.
Le quotidien du chargé de mission développement du tourisme local
La mission première du chargé de mission développement du tourisme local : définir et mettre en œuvre la promotion des richesses locales (naturelles, architecturales, humaines…) en vue d’accroître le flux touristique. Pour mettre en place ses projets, il analyse les besoins en produits touristiques et apporte des conseils en amont des décisions de développement qu’il contribue ensuite à mettre en place. Pour cela, il effectue des études de marché et analyse les données socio-économiques sur les clientèles et les produits touristiques existants ou à développer (visites, circuits, créations d’une base de loisirs…).
Un fin observateur
Concrètement, l’agent de développement touristique peut intervenir dans la mise en œuvre d’une politique d’accueil, d’information et d’animation touristique ou la réalisation d’équipements collectifs. Il accomplit parfois des actions de communication : accueil presse, campagne de pub ou d’édition. Il peut mener également à bien la création, le montage et la commercialisation d’événements et de produits touristiques divers, ce qui passe par la recherche d’investisseurs privés et de contrats avec les voyagistes. Chaque employeur possède ses objectifs propres, et un budget qu’il doit respecter.
Un bon communicant
C’est un poste d’analyse et d’observation. De communication également puisque l’agent de développement sert d’interface entre les élus, les partenaires associatifs et professionnels qu’il doit informer et convaincre. Il assure, par ailleurs, le suivi et l’analyse des résultats obtenus (fréquentation, chiffre d’affaires…).
Les compétences/Qualités nécessaires pour ce métier
- Connaissances économiques, juridiques, politiques
- Sens de l’analyse et de la négociation
- Diplomate, rigoureux
- Capacités managériales et bon gestionnaire
- Goût pour la communication
- Connaissances des langues étrangères
Les débouchés du métier
Ce professionnel peut exercer au sein d’un office de tourisme, une association, une agence de développement, un service loisirs accueil de stations côtières ou de montagne, une structure intercommunale. Toutefois, les postes ne sont pas nombreux. Une expérience dans le tourisme permet d’accéder plus rapidement à ce métier.
Études pour devenir chargé de mission développement
Pour devenir chargé de mission développement, la licence professionnelle hôtellerie et tourisme option Chef de Projet Touristique ou un diplôme de niveau Bac +5 en tourisme, urbanisme, géographie, animation ou aménagement du territoire est vivement recommandé.
Évolutions de carrière
Le chargé de mission développement du tourisme local peut évoluer vers un poste d’encadrement. Par exemple, prendre la direction d’un office de tourisme ou d’un comité régional de tourisme.
ACCRÉDITATION(S)
DIPLÔME DÉLIVRÉ
