BIA Africa recrute un Responsable Pays Sénégal.

Tâches et responsabilités

Gestion Commerciale

• Mise en place de la stratégie commerciale des Business Units
• Etablir un réseau de contacts et le travailler pour le développement du business des marques répresentées
• Etablissement d’un business plan, des budgets de vente et des forecasts
• Objectifs et plan d’actions par type d’activités
• Veille technologique et concurrentielle continue de son marché
• Développement prévisionnel clients et assurer le suivi
• Développement de la vente de pièces et services
• Implémentation de stocks
• Tenue à jour du fichier prospects et clients
• Etablissement des offres en coordination avec le siége
• Obtention des commandes et mise en place des moyens financiers
• Responsable des commandes jusqu’à la livraison et le commissionning
• Rédaction et négociation de contrats de fourniture et de services en coordination avec le Siége
• Reporting hebdomadaire au Siége et au HUB (suivant modèle et timing prévu)

Gestion du service après-vente

• Coordination avec les differents services afin d’assurer une prise en charge rapide et efficace des problèmes et des opérations techniques (mise en service,  intervention sous garantie, rénovation, évaluation et remise à niveau des techniciens des dealers…)
• Maintien des équipements de la société en parfait état et spécialement du parc automobile
• Reporting technique au Siége et au HUB (suivant modèle et timing prévu)

Gestion administrative et financière

• Etablissement d'un budget annuel
• Gestion des caisses/banques et des flux financiers
• Responsable de la fiscalité et du respect de la législation locale
• Suivi des paiements et des échus
• Location et gestion des bureaux et logements

Gestion des ressources humaines

• Assurer et implantémenter la politique RH du GROUP BIA
• Implémenter des procédures RH locales suivant nécessité locale.
• Responsable  pour la recherche de personnel de l’entité ,  « Local Workforce ».
• Suivi proche des compétences nécessaires pour assurer la satisfaction client.
• Informer les RH des projets futurs pour que l’alignement RH soit optimale.

Qualifications et experience

• Niveau Universitaire en  Ingénierie – Commerce ou Gestion
• Minimum de 10 ans  d’experience professionnelle dont 3 ans en  Afrique
• Experience de travail dans les pays à économie en développement
• Connaissance de l'anglais et du français

Compétences

• Leadership
• Proactif / Prise d’initiative / Orientation résultats
• Pouvoir analytique / Pouvoir de décision
• Management d'équipe
• Orientation client
• Intègre
• Flexibilité & Voyage

Pour postuler à ce poste veuillez visiter lde.tbe.taleo.net.