Responsabilités

• Utiliser divers canaux de recherche de candidats via des sites d’emploi Internet, des références et des méthodes de recrutement direct. 
• Effectuer et examiner des recherches sur Internet pour trouver des candidats potentiels, effectuer des recherches dans la base de données, saisir des résultats et suivre les résultats
• Travailler avec Windows, Office, Internet Explorer et les bases de données en ligne
• Travailler avec et aider directement le recruteur principal, votre client interne, à tous les niveaux de recrutement, du début à la fin.
• Qualifiez et présélectionnez les candidats potentiels par e-mail ou par téléphone pour différents postes de haut niveau par téléphone, en discutant en profondeur des qualifications, des antécédents professionnels et du salaire.
• Créer et organiser des offres d’emploi
• Planifier et organiser des entretiens avec des candidats potentiels et des clients
• Effectuez la vérification des références et des arrière-plans si nécessaire.
• Autres tâches administratives et de bureau si nécessaire

Exigences

• Diplôme de Bachelor OBLIGATOIRE 
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale
• Minimum de 2 ans d’expérience en recherche/Recrutement
• Expérience antérieure dans le domaine des ressources humaines, de la saisie de données ou du recrutement multi-channel BPO.
• Une expérience antérieure en tant représentant du service clientèle ou responsable des ventes internes est préférable.
• Connaissance approfondie de Microsoft Office – WORD, EXCEL, OUTLOOK A MUST
• UNE ATTENTION IMPORTANTE AU DÉTAIL.
• Doit aimer travailler sur l’ordinateur en faisant diverses recherches pendant plusieurs heures à la fois (mot-clé, booléen, etc.)
• La capacité de communiquer avec des candidats potentiels au téléphone – doit pouvoir être au téléphone pour filtrer les candidats.
• Recherche Internet précédente sur les principaux sites d’emploi un atout.
• Tapez AU MOINS 35 WPM.
• Capacité à examiner les descriptions de poste et les CV afin de déterminer si elles correspondent bien aux clients.
• Capacité à travailler dans un environnement en évolution rapide
• Auto-motivé et très organisé.
• Capable de hiérarchiser le travail avec des conseils limités.
• Capacité de communiquer avec des candidats potentiels au téléphone
• Rémunération selon les compétences.
• Disponible ASAP.

Lieu de travail : Sénégal
Date d'expiration : 20 Octobre
Nombre de postes : 01 poste ouvert
Niveau de poste : Débutant / Junior
Niveau d'étude (diplome) : Licence (LMD), Bac + 3

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