Chargé de Recrutement Centre de Contacts

Nom de la structure : Ibex Sénégal
Type de contrat : CDI
Offre publiée le 21/09/2020   |   Date limite des dépôts : 20/10/2020

  Description du poste

Responsabilités

  • Utiliser divers canaux de recherche de candidats via des sites d’emploi Internet, des références et des méthodes de recrutement direct. 
  • Effectuer et examiner des recherches sur Internet pour trouver des candidats potentiels, effectuer des recherches dans la base de données, saisir des résultats et suivre les résultats
  • Travailler avec Windows, Office, Internet Explorer et les bases de données en ligne
  • Travailler avec et aider directement le recruteur principal, votre client interne, à tous les niveaux de recrutement, du début à la fin.
  • Qualifiez et présélectionnez les candidats potentiels par e-mail ou par téléphone pour différents postes de haut niveau par téléphone, en discutant en profondeur des qualifications, des antécédents professionnels et du salaire.
  • Créer et organiser des offres d’emploi
  • Planifier et organiser des entretiens avec des candidats potentiels et des clients
  • Effectuez la vérification des références et des arrière-plans si nécessaire.
  • Autres tâches administratives et de bureau si nécessaire


Exigences

  • Diplôme de Bachelor OBLIGATOIRE 
  • Excellentes compétences en communication écrite et verbale
  • Minimum de 2 ans d’expérience en recherche/Recrutement
  • Expérience antérieure dans le domaine des ressources humaines, de la saisie de données ou du recrutement multi-channel BPO.
  • Une expérience antérieure en tant représentant du service clientèle ou responsable des ventes internes est préférable.
  • Connaissance approfondie de Microsoft Office – WORD, EXCEL, OUTLOOK A MUST
  • UNE ATTENTION IMPORTANTE AU DÉTAIL.
  • Doit aimer travailler sur l’ordinateur en faisant diverses recherches pendant plusieurs heures à la fois (mot-clé, booléen, etc.)
  • La capacité de communiquer avec des candidats potentiels au téléphone – doit pouvoir être au téléphone pour filtrer les candidats.
  • Recherche Internet précédente sur les principaux sites d’emploi un atout.
  • Tapez AU MOINS 35 WPM.
  • Capacité à examiner les descriptions de poste et les CV afin de déterminer si elles correspondent bien aux clients.
  • Capacité à travailler dans un environnement en évolution rapide
  • Auto-motivé et très organisé.
  • Capable de hiérarchiser le travail avec des conseils limités.
  • Capacité de communiquer avec des candidats potentiels au téléphone
  • Rémunération selon les compétences.
  • Disponible ASAP.

 

Lieu de travail : Sénégal
Date d'expiration : 20 Octobre
Nombre de postes : 01 poste ouvert
Niveau de poste : Débutant / Junior
Niveau d'étude (diplome) : Licence (LMD), Bac + 3

 

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