GPF-SN recrute un Chef d’Atelier Mécanique.

Raison d’être

Le chef d’atelier mécanique supervise et encadre l’ensemble des activités de l’atelier chargé d’effectuer des travaux de maintenance préventive et corrective portant sur des ensembles mécaniques de véhicules ou d’engins.

Dimensions

Activités principales

• Définit et répartit les activités entre les différents membres des équipes et contrôle leur réalisation.
• Intervient si nécessaire directement sur les véhicules.
• Gère les plannings de personnel de l’atelier.
• Gère les priorités et les ordres de fabrication.
• Veille à la bonne application des règles de sécurité et des normes de qualité.
• Veille à la propreté des locaux, de l’outillage et de l’équipement du personnel.
• Veille au respect des délais et est garant d’une organisation efficiente du temps de travail.
• S’assure d’une bonne productivité et d’un rendement correct.
• Veille au bon déroulement de la production.
• Suit et contrôle la qualité des travaux : décide de la reprise des travaux si nécessaire.
• Est chargé du contrôle qualité : vérifie et signale toute anomalie, avant restitution au client.
• Réalise l’interface avec les clients et la réception atelier : accueil et renseignement des clients, déplacements à domicile, prise de RDV, entrée et restitution des véhicules.
• Réalise les devis et en informe les clients.
• Gère les stocks et les approvisionnements atelier (matières premières, consommables et outillages spécifiques)
• Gère les rappels de véhicules et s’assure de l’application des notes de service constructeur
• Fait remonter les besoins de formation des membres de ses équipes.
• Est le garant des préparations VN/VO du port à la livraison.

Profil de compétences

Comportements et savoir-faire attendus

• Méthode, organisation et rigueur
• Précision
• Autonomie
• Autorité
• Respect des consignes et des règles de sécurité
• Respect des délais
• Bon relationnel
• Sens relation client
• Partage de connaissances

Compétences managériales

Capacité à encadrer et à animer plusieurs équipes (répartition, suivi et contrôle des activités)
Capacité à conduire des entretiens annuels d’évaluation

Compétences transversales

• Connaissance et application des règles de sécurité
• Connaissance et application des normes de qualité
• Très bonne connaissance du matériel sur lequel il intervient (outils de diagnostic)

Compétences techniques/professionnelles

• Très bonnes connaissances techniques en mécanique
• Bonne maîtrise des outils mécaniques
• Pratique des modes de diagnostic et de contrôle
• Bonne connaissance des outils de diagnostic
• Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
• La maîtrise de l’anglais est un plus non négligeable

Profil Formation

• Bac+2 (BTS) mécanique, avec expérience confirmée.
• Minimum 10 années d’expérience

Pour postuler à ce poste veuillez visiter www.gpf-sn.com.