Educo recrute un Consultant pour l’élaboration d’une étude du « Projet pour l’intégration de la perspective genre dans les mécanismes et les structures de gouvernance pour la réalisation du droit à l’éducation secondaire des filles et des adolescentes au Sénégal » (GENeREr) »

Introduction

FAWE/Sénégal, Educo et Enda JA ont bénéficié d’un co-financement de la Coopération basque pour la mise en œuvre du projet « pour l’intégration de la perspective genre dans les mécanismes et les structures de gouvernance pour la réalisation du droit à l’éducation secondaire des filles et des adolescentes au Sénégal » (GENeREr).

Ce projet qui intervient principalement dans les communes de Bourouco et Ndorna (département de Médina Yoro Foula région de Kolda), entend analyser le programme scolaire du moyen secondaire dans le sens d’y dénoter la prise en compte ou non de la dimension genre, dimension qui permet d’améliorer l’éducation des filles.

Ainsi, ces présents termes de référence ont pour objet le recrutement d’un consultant pour mener une étude visant à effectuer une cartographie des bonnes pratiques de l’intégration de la perspective de genre dans les approches et pratiques pédagogiques.

Il s’agit de faire un état des lieux qualitatif et quantitatif des pratiques réussies d’intégration du genre dans le programme éducatif sénégalais en prenant en compte les grands domaines du programme sectoriel (accès, qualité et gestion).

L’étude devra comporter la situation exacte du genre dans le système éducatif du Sénégal notamment dans les différentes académies et un état des lieux de la situation en Afrique de l’Ouest. Elle devra voir les bonnes pratiques qui ont permis de réaliser les performances en vue de leur capitalisation.

Objectif de l’étude

L’objectif est de produire une cartographie des pratiques réussies, réalisées dans le pays et dans la région de l’Afrique de l’ouest, sur l’inclusion de la perspective du genre dans le programme éducatif et dans les matériels pédagogiques. Il s’agit :

• D’inventorier l’ensemble des interventions portant sur le genre dans le système éducatif ; De faire le bilan et leurs impacts sur le système éducatif ;
• D’identifier les pratiques réussies au Sénégal en comparaison avec ce qui se passe en Afrique de l’ouest ;
• D’élaborer des recommandations d’inclusion du genre dans le programme éducatif notamment dans les régions ou Académies avec des besoins stratégiques spécifiques ;
• De proposer des critères pertinents d’intervention ;
• De faire des recommandations d’inclusion du genre dans le programme éducatif.

Résultats attendus

• Une méthodologie est élaborée ;
• Un état des lieux des pratiques réussies au Sénégal et en Afrique de l’ouest est fait ;
• Une analyse (pertinence, cohérence, efficacité, durabilité des résultats) des approches et des outils utilisés par les différents acteurs est réalisée ;
• Des recommandations d’inclusion du genre dans le programme éducatif sont faites.

Modalités

La durée de la consultation est de trois mois au maximum à partir de la signature du contrat. Il s’agira d’une consultance qui impliquera la proposition d’une méthodologie et la production d’un rapport final qui sera validé.

Le/ la consultant(e) proposera d’abord au FAWE une méthodologie indiquant les orientations de la recherche, puis la partagera avec des acteurs de l’éducation durant une journée de partage et de validation.

A chaque étape de la réalisation de la consultation, le/la consultant(e) partagera sa production avec le comité scientifique pour validation et intégrera les commentaires et observations pertinentes.

Délai de réalisation / produit et livrable

Délais pour la réalisation de l’étude :

L’étude devra être réalisée dans un délai de trois (3) mois au maximum.

Produit et Livrable

• Une méthodologie indiquant les orientations de la recherche ;
• Un pré-rapport pour pré-validation et ajustement si besoin ;
• Un rapport final de la cartographie intégrant des recommandations.

Procédure du recrutement

Profil du Consultant(e) :

• Avoir un diplôme de l’enseignement supérieur (au minimum la maîtrise) ;
• Bien connaître le système éducatif sénégalais ;
• Avoir une bonne connaissance des questions de genre en éducation ;
• Avoir une expérience dans la recherche action ;
• Être imprégné(e) des questions de politiques éducatives.
• Avoir une bonne capacité rédactionnelle ;
• Être en mesure de respecter les délais.

La proposition doit inclure les éléments suivants :

• Une offre technique et financière comprenant la méthodologie à suivre et les produits résultants Des références,
• Une compréhension des TDR,
• Une approche méthodologique d’étude développée,
• Des outils d’étude,
• Un plan de travail avec des échéanciers clairs,
• Calendrier détaillé
• Budget avec taxes incluses
• CV du candidat

NB : Les dossiers ne correspondant pas au profil et incomplets ne seront pas examinés. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Aucun frais n’est payé lors de nos recrutements.

• Le dossier d’expression d’intérêt doit être envoyé au FAWE E-mail : fawesenegal1@yahoo.fr ou à Madame Anta Fall Basse Présidente de FAWE-Sénégal akonte1956@yahoo.fr, au plus tard le 10 juin 2021 à 17h.
• Ou à l’adresse physique suivante : Forum des éducatrices africaines (FAWE/SENEGAL) Sacré-Cœur 3 VDN N° 177, BP : 6646– DAKAR-Sénégal.