La FAO recrute un Expert national en chaine de valeur.

La FAO s’attache à assurer la diversité – parité hommes-femmes, répartition géographique équilibrée et diversité linguistique – parmi son personnel et les consultants internationaux qu’elle emploie, afin de servir au mieux les États Membres dans toutes les régions.

• Les femmes qualifiées sont encouragées à faire acte de candidature.
• Les personnes handicapées sont également encouragées à faire acte de candidature.
• Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.

Cadre organisationnel

Le couvert forestier naturel d’origine du Sénégal a été gravement dégradé par des événements naturels et anthropiques. Les conditions environnementales généralement difficiles ont un impact négatif sur la densité et la croissance des arbres plantés, affectant largement la productivité et la qualité des forêts. Grâce aux efforts de restauration / reboisement enregistrés depuis les années 1970, le couvert forestier du pays a été porté à 8 068 160 ha, soit 42% du territoire national. Les forêts assument cependant des fonctions environnementales essentielles, notamment la protection des sols et de l’eau. La production de produits forestiers ligneux et non ligneux joue également un rôle important dans les économies locales. Les principaux produits forestiers sont le bois de feu et le charbon de bois, le fourrage et, dans une très faible mesure du bois d’œuvre provenant des terres de Casamance. Pour maintenir les principaux services et biens écosystémiques fournis par les arbres et faire face à la menace de la désertification induite par le changement climatique, des mesures préventives urgentes doivent être prises, en particulier des efforts de reboisement protecteurs et productifs, car elles restent la solution la plus appropriée, durable et économique pour lutter contre les menaces actuelles et futures du changement climatique au Sénégal, ainsi que pour réduire la dégradation des terres dans le pays.

C’est dans ce cadre qu’il est mis en œuvre au Sénégal, le projet GCP/SEN/073/EC « Résilience et de Reforestation Intensive pour la Sauvegarde des Territoires et des Écosystèmes au Sénégal (RIPOSTES) », dont le but est de contribuer au renforcement des capacités d’adaptation des communautés aux changements climatiques et à l’atténuation de ses effets à travers une gestion durable des terres et des écosystèmes des régions de Louga et Matam (sur le tracé de la Grande Muraille Verte) et du bassin arachidier (régions de Kaffrine et Fatick). La durée du projet est de 5 ans (2021 – 2025)

Le projet cible la mise à l’échelle et la saturation de 50 000 ha avec des options de restauration améliorant la couverture forestière au bénéfice de 10 000 ménages issus de 13 communes [35 000 ha directement facilité (dont 5 000 ha d’espace communautaires boisés), et 15 000 ha par le biais d’adoption par influence]. En particulier, ce projet vise à (i) Promouvoir une gouvernance holistique et intégrée des ressources naturelles et contribuer à la prise en charge et à l’optimisation des dynamiques locales de résilience ; (ii) Booster la restauration et la réhabilitation des agrosystèmes et promouvoir un système durable d’utilisation des terres par une approche paysagère de la GDT, en vue de contribuer au piégeage du carbone et à l’amélioration des services écosystémiques ; (iii) Renforcer les capacités des populations y compris les groupes vulnérables en suscitant la création d’opportunités durables de valorisation et de développement des chaines de valeur des produits forestiers non ligneux et en favorisant le partenariat public-privé (30 entreprises de valorisation des PFNL et 13 pépinières nouvellement créées ou redynamisées et générant 2 000 emplois ruraux, en plus d’un modèle d’affaire d’écotourisme se basant sur un Partenariat Public Privé). En outre, ce projet vise à contribuer à l’atteinte des objectifs nationaux d’atténuation du changement climatique, comme indiqué dans la CDN (Contribution Déterminée Nationale), en contribuant à environ 10% de l’objectif national de reboisement et d’élimination du gaz carbonique (CO2) dans les zones d’intervention. Enfin, le projet soutient la conservation de la biodiversité en renforçant les écosystèmes terrestres fragmentés actuels, en diminuant la perte d’habitat et en encourageant la régénération naturelle.

Position hiérarchique

L’expert (e) national (e) en chaine de valeur sera sous la supervision du Représentant de la FAO au Sénégal et du Directeur de l’Agence Sénégalaise de la Reforestation et de la Grande Muraille Verte (ASERGMV)

Domaine de spécialisation

Agroéconomie ou dans des disciplines connexes

Tâches et responsabilités

• Appuyer l’équipe de coordination du projet RIPOSTES, dans la mise en œuvre et la planification des activités et le suivi-évaluation ;
• Appuyer à l’analyse des chaînes de valeur relative aux produits forestiers non-ligneux (PFNL) et à la structuration des acteurs identifiées dans les chaînes de valeur retenue ;
• Accompagner la professionnalisation et la structuration des chaînes de valeur retenue et des activités connexes (services d’appui aux chaines de valeur) ;
• Contribuer au développement des outils de maîtrise de la commercialisation des PFNL ciblés ;
• Développer des mécanismes (stratégies) permettant l’augmentation des parts de marchés des PFNL ciblés ;
• Appuyer au développement des instruments permettant la labellisation des PFNL et à la mise en place de systèmes de certification de production dans les zones d’intervention du projet pour les PFNL ;
• Favoriser la création de nouveaux débouchés, d’opportunités d’emplois locaux et valorisation des professions liées aux PFNL (réduction du chômage et à l’exode des jeunes) ;
• Appuyer au développement des outils et sous-projets luttant contre le chômage en suscitant de nouvelles vocations chez les jeunes et les femmes (formés, diplômés) vers le retour à la terre, la création de richesse à travers les emplois et revenus générés dans les chaînes de valeur liée aux PFNL ;
• Appuyer au développement des outils de valorisation des PFNL ;
• Travailler à l’acquisition de connaissances et de savoir, la capitalisation des connaissances et le transfert des compétences sur les chaines de valeurs liées aux PFNL ;
• Faciliter le développement d’outils et de mécanismes contribuant à une meilleure responsabilisation et implication des femmes et des jeunes dans les organisations professionnelles faitières régionales des filières existantes (en lien avec les PFNL) et dans les circuits de distribution ;
• Faire des analyses quantitatives et qualitatives des données et participer à la rédaction des documents de capitalisation.
• Effectuer toute autre tâche à la demande du superviseur.

Les candidatures seront examinées en regard des critères suivants:

Conditions minimales à remplir

• Être titulaire d’un diplôme délivré par une institution universitaire ou école de formation supérieure officiellement reconnue de niveau Maîtrise/Master (Bac +4) ou Ingénieur (Bac +5) en Agroéconomie ou dans des disciplines connexes ;
• Avoir au moins dix (10) années d’expérience professionnelle (hors stage) dont au moins cinq (5) dans les analyses filières et la structuration des filières agricoles. Une bonne connaissance des filières relatives aux domaines agroforestiers est fortement recommandée ;
• Des bonnes connaissances d’au moins une langue nationale (wolof, pulaar, sereer) ;
• Une bonne connaissance de l’anglais écrit et parlé sera considérée comme un atout.
• Nationalité sénégalaise.

Compétences de base exigées par la FAO

• Être axé sur les résultats
• Avoir l’esprit d’équipe
• Savoir communiquer
• Établir des relations constructives
• Partage des connaissances et amélioration continue

Aptitudes techniques/fonctionnelles

• Étendue et pertinence de l’expérience dans l’analyse des filières et la structuration des filières agricoles ;
• Compétences en rédaction technique et de synthèse ;
• Avoir des expériences professionnelles précédentes dans des institutions nationales, régionales et voire internationales touchant le domaine (GDT, reboisement).
• Compétences en gestion de projet ;
• Capacité de conduite d’enquêtes et d’analyses de données ;
• Capacité de travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire et multiculturelle ;
• Maitrise des logiciels de traitement des données (Excel, SPSS, STATA, etc.)
• Avoir d’excellentes qualités de visionnaire et de leadership ;
• Avoir des aptitudes de gestion d’équipe, de formation et de facilitation ;
• Avoir des aptitudes d’établir et maintenir des partenariats et la collaboration ;
• Avoir d’excellentes qualités interpersonnelles incluant l’aptitude à communiquer, à écrire, à rédiger des programmes, diriger et à coopérer avec des personnes de différentes origines culturelles et de différentes disciplines.
• Une excellente maîtrise de la langue française est exigée ;

Renseignements complémentaires

• La FAO ne perçoit de frais à aucun stade du recrutement (dépôt de candidature, entretien, traitement du dossier).
• Les dossiers de candidature incomplets ne seront pas examinés. Pour toute question ou demande d’aide, s’adresser à: Careers@fao.org
• Les candidatures reçues après la date de clôture de l’avis ne seront pas acceptées.
• Seuls les diplômes d’aptitude linguistique délivrés par des prestataires externes reconnus par les Nations Unies et/ou les résultats des examens officiels de la FAO (examens d’aptitude linguistique de niveaux B et C et test de recrutement linguistique) seront acceptés comme attestation du niveau de connaissance des langues indiquées dans le formulaire de candidature en ligne.
• Pour d’autres questions, veuillez consulter la page web Emploi à la FAO: http://www.fao.org/employment/home/fr/

Prière de noter que tous les candidats doivent adhérer aux valeurs de la FAO – engagement envers l’Organisation, respect de chacun, intégrité et transparence.

Date limite : 15 Juillet 2021.