Missions et responsabilités

• Accompagner le groupe sur la mise en place des process de prospection 
• Mettre en place d’une stratégie de prospection
• Manager l’équipe commerciale
• Elaborer un plan d’action, en y incluant le marketing et la communication 
• Suivre l’ensemble des revenus, performances, actions menées, résultats via un tableau de bord commercial 
• Assurer une veille concurrentielle afin d’identifier les forces et les faiblesses de l’entreprise au regard du marché local. 
• Elaborer une stratégie à mettre en œuvre pour rendre l’approche commerciale efficace : prospection téléphonique, prise de contact, envoi de documentation commerciale, mailings, RDV de prospection, suivi des prospects, etc 
• Suivre les actions marketing avec les objectifs commerciaux 

Compétences requises 

• Vous avez un Master 2 en Marketing/Communication ou tout autre diplôme équivalent et une expérience significative d’au moins 5 ans sur le même poste. 
• Vous avez déjà complété, recruté, formé et animé une équipe commerciale. 
• Vous êtes expert(e) dans l’amélioration en continu de la génération de prospects et des techniques de closing, fidélisation, upselling.
• Vous avez une bonne connaissance des outils CRM.
• Vous savez gérer de manière autonome tout le cycle de vente. Vous avez déjà managé une équipe commerciale.
• Un anglais courant serait plus
• Vous êtes dynamique et doté(e) d’un bon relationnel 
• Vous avez envie de rejoindre une société en pleine croissance avec des ambitions et les moyens pour les réaliser 

Envoyez-nous votre CV à l’adresse eliterhrecrutement@gmail.com