La Senelec recrute 03 Animateurs QHSE.

Profil du poste

Mission générale

Assurer le déploiement de la fonction Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement au sein des Délégations (Centrales & Régionales) et des unités opérationnelles.

Activités principales

• Mettre en œuvre et suivre l’application sur la Délégation des procédures qualité en matière de sécurité et Environnement ;
• Veiller à la bonne application du Plan d’Action QSE et des consignes particulières et spécifiques ;
• Effectuer des visites de chantier inopinées ou organisées et Contrôler le matériel de protection individuelle et collective ;
• Faire des Audits Sécurité en binôme avec l’Ingénieur Sécurité ;
• Tenir à jour et assurer le respect des prescriptions des textes légaux et réglementaires de la Santé et
• Sécurité au travail ainsi que les registres des extincteurs et du matériel de lutte contre l’ incendie et EPI de la Délégation ;
• Assurer la gestion locale du matériel et outillage de sécurité ;
• Participer et animer la formation décentralisée en matière de Santé et Sécurité au travail des différentes
• Exploitations placées sous sa responsabilité ;
• Participer à l’organisation des campagnes de Sécurité ;
• Participer aux vérifications et contrôles obligatoires en cours d’exploitation des installations ;
• Veiller sur l’établissement du constat de tout incident et accident, conduire l’analyse des causes et assurer le suivi de la réalisation des recommandations dégagées ;
• Veiller à la mise en œuvre de la démarche qualité dans son périmètre d’intervention.

Formation

Bac+4 en Qualité, Sécurité et Environnement.

Expérience exigée

Trois (03) ans d’expérience dans le domaine.

Compétences requises

• Maîtriser les techniques de Prévention des Risques Professionnels ;
• Maîtriser la mise œuvre des exigences qualité, sécurité et environnement selon les référentiels dédiés
• Connaître les méthodes d’analyse et de résolution de problèmes utilisées en Qualité Sécurité Environnement ;
• Savoir travailler en équipe
• Avoir le sens du partage et l’esprit d’équipe ;
• Avoir la capacité à communiquer les enjeux et à y faire adhérer ;
• Être Force de proposition ;
• Avoir un bon leadership ;
• Avoir le sens de l’initiative et de l’analyse
• Avoir une bonne moralité ;
• Avoir le sens de l’éthique et de la transparence.

Modalités de recrutement

• Présélection sur examen de dossier
• Tests écrits suivi d’entretiens technique et relationnel

Les candidats intéressés peuvent postuler via la plateforme https://recrutement.senelec.sn, au plus tard le 24 août 2021 délai de rigueur.
NB : seuls les candidats présélectionnés seront contactés.