Vos missions seront
- Rédiger les annonces de recrutement et les publier sur les sites de recrutement et les réseaux socio-professionnels.
- Assurer le Sourcing
- Présélection des CV et convocation des candidats retenus.
- Mener les entretiens et valider l’adéquation des candidats avec le poste demandé.
- Garant du respect des assessments et de la décision de validation des candidats.
- Garant des préconisations d’affectation et de rémunération.
- Suivi du candidat jusqu’au terme du process.
- Elaborer les comptes rendus et des Reporting en ce qui concerne les sessions de recrutement.
- Assurer le suivi des KPI’s de recrutement.
- Contribuer à l’optimisation de nos processus en recrutement.
Profil recherché pour le poste
- De formation Bac +3/5 dans le domaine de la GRH ou autre
- Expérience exigée : 2 à 3 ans dans un poste similaire
- Français irréprochable indispensable à l’oral et à l’écrit
- Sens du service client, capacité à travailler en équipe, ouverture d’esprit,
- Des qualités de communication, d’analyse, de rigueur et de réactivité.
Profil demandé
- Qualités relationnelles et humaines
- Une écoute active et une bonne élocution à la fois
- Organisation, rigueur et l’attention.
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