Mission et responsabilités

Sous la supervision du HR Manager, les tâches principales du Superviseur RH sont les suivantes :

• Assurer les recrutements, en privilégiant les recrutements dans les communautés locales
• Onboarding des nouveaux employés
• Gestion administrative des ressources humaines : suivi des rotations, des heures supplémentaires, congés, absences…
• Négociations avec les Syndicats
• Assister les Managers dans l’application des procédures RH
• Superviser les procédures disciplinaires
• Valider la paye nationale chaque fin de mois
• Piloter les évaluations annuelles de performance

Profil souhaité

• 3 à 5 ans d’expérience en fonction RH dans les mines ou l’industrie (avec gestion des shifts, de l’overtime etc.)
• Bac + 4/5 en Droit ou Ressources Humaines
• Un très bon niveau d’anglais à l’écrit et à l’oral
• Une bonne connaissance du droit du travail sénégalais

Candidature

Les candidats intéressés devront transmettre leur CV et lettre de motivation avant le 13 novembre 2020 à l’adresse suivante : recrutementbright2020@gmail.com