Poste proposé : Moniteur de Projet H/F - Dakar
 Le RESEAU EVA est un réseau de pédiatres et d’équipes de soin, spécialisés dans la prise en charge du VIH pédiatrique. L’objectif de ce réseau est d’améliorer la qualité de la PEC et la couverture de l’accès au TARV chez les enfants et adolescents en Afrique francophone. 

Le Réseau intervient actuellement dans 12 pays d’Afrique francophone que sont le Bénin, le Burkina Faso, le Burundi, le Cameroun, le Côte d’Ivoire, le Mali, le Maroc, le Niger, la RCA, le Sénégal, le Tchad et le Togo. 

EVA vise à renforcer toutes les compétences (bonnes pratiques et connaissances) des professionnels de santé impliqués dans tous les aspects de la prise en charge globale pédiatrique de l’infection à VIH. 

Le Réseau EVA représente à lui seul une file active de plus de 6 000 enfants traités, à la fois dans les centres de référence et dans les centres de santé secondaires. 

Le Réseau EVA repose sur son Conseil d’Administration, sa Direction Exécutive basée à Dakar, un pool de 36 experts du Nord et du Sud (issus de 16 sites de référence pédiatrique dans 12 pays d’Afrique francophone et de la France) et des Structures locales d’Appui (SLA). 

Le Réseau EVA en collaboration avec l’Institut de Recherche pour le Développement (IRD) met en oeuvre le programme interventionnel TRANSITIONS au Sénégal et au Burkina Faso dont l’objectif global est de contribuer à l’amélioration de la rétention dans les soins, de la santé et du bien-être des adolescents et jeunes adultes vivant avec le VIH et de soutenir leur intégration dans l’espace communautaire. Ce programme s’accompagne d’une recherche pluridisciplinaire et participative portée par l’IRD. 

Pour appuyer la mise en oeuvre de ces activités au Sénégal, le Réseau EVA recrute un.e moniteur.rice de projet basé.e à Dakar. 

1. Objectif global du poste 

Le.a moniteur.rice de projet a pour mission d’accompagner la mise en place du projet TRANSITIONS dans les sites partenaires, et de veiller au bon déroulement des activités dans le respect du plan d’action, des procédures et du chronogramme du projet. 

Le.a moniteur.rice travaille sous la responsabilité de la direction exécutive du Réseau EVA (Enfants et VIH en Afrique) et de la responsable scientifique du programme Transitions (IRD) et en collaboration avec les équipes pédiatriques expertes.

2. Fonctions 

Le.a moniteur.rice a pour missions principales : 

• La mise en oeuvre des enquêtes : organiser et appuyer la collecte et le contrôle qualité des données, superviser et appuyer la saisie et le nettoyage de la base de données, participer à l'analyse des résultats, 
• Participer à l’organisation des activités du projet, 
• Participer à l’organisation des rencontres programmées dans le cadre du projet (réunions, formations, missions d’experts, restitution), 
• Appui à la communication numérique dans l’environnement du projet (news letter, site web, réseaux sociaux), 
• Accompagnement et animation auprès des jeunes pairs associatifs dans leurs activités, 
• Supervision et reporting, 
• Assurer la logistique générale du projet en appui au bureau EVA : achats, gestion de la circulation des documents de projet, des avances, etc. 
• Assurer une transmission efficace de l’information entre les différents partenaires du projet 
• Identifier les contraintes et difficultés et en référer à la coordination 
• Exécuter toute autre tâche confiée par sa hiérarchie.

Profil recherché pour le poste
Profil/compétences

• Titulaire d’un diplôme de niveau mastère 2 (BAC+5 ans) en santé publique, santé communautaire, santé internationale, suivi/évaluation. 
• Justifier d’une expérience d’au moins deux ans sur un poste équivalent dans un projet de développement ou de recherche en santé 
• Avoir une expérience ou des connaissances dans les méthodes d’évaluation quantitatives et qualitatives des projets de santé 
• Avoir une expérience dans la gestion et le contrôle qualité des bases de données 
• Avoir des compétences dans l’élaboration des rapports narratifs et techniques 
• Avoir des compétences avérées en informatique (Microsoft Word, Excel, power point et internet) 
• Avoir une excellente expression écrite et orale en français et une excellente capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction des rapports 
• Avoir une expérience dans le VIH/sida est un atout 

4. Aptitudes 

• Avoir de bonnes qualités relationnelles, goût pour le travail en équipe 
• Rigueur professionnelle, autonomie, sens de l’organisation et des responsabilités 

5. Conditions particulières 

Type de Contrat : Le.a moniteur.rice est recruté.e sur la base d’un contrat de droit local. 

Taux horaire : le poste est un temps plein. 

Durée : Le contrat est de trois ans (3 ans) sur la durée du projet avec une période d’essai de 6 mois. 

6. Modalités de candidature 

Les candidats doivent fournir les documents suivants : 

• Une lettre détaillée et argumentée (maximum 2 pages) expliquant les motivations du/de la candidat.e à briguer ce poste et l’adéquation de son profil 
• La copie électronique des diplômes 
• La copie électronique de la pièce d’identité ou du passeport 
• Un curriculum vitae (CV) (maximum 5 pages) faisant état du parcours scolaire, des diplômes obtenus, de toute expérience professionnelle par ordre chronologique inversé, des compétences linguistiques et de tout autre titre (ou certification) professionnel ; Noms et Coordonnées (numéros de téléphone et adresse e-mail) de 2 références professionnelles. Indiquer clairement le rapport de référence professionnelle avec le.a candidat.e (par exemple, superviseur, ancien collègue, autre). 
• La copie électronique ou un lien de consultation du mémoire de mastère 2 

cv et lettre de motivation via ce site

La date limite pour la réception des dossiers est fixée au 13/11/2020 à 12h00 TU 

La procédure de recrutement se déroulera en 2 phases : 

• Pré-sélection sur dossier 
• Audition des candidat(e)s présélectionné(e)s 

Tout dossier incomplet sera rejeté.