Taches et responsabilités
Comptabilité 

• Préparer et garantir la tenue des comptes ;
• Accompagner et valider les comptes consolidés ;
• Garantir la fiabilité des comptes de l’entreprise et l’établissement des documents
• financiers et comptables en conformité avec la législation ;
• Valider la consolidation des données financières et faire appliquer les normes comptables en vigueur ;
• Élaborer le budget et le plan de l’entreprise en conformité avec les choix stratégiques de la Direction Générale ;
• Garantir la fiabilité des comptes annuels ;
• Suivre et contrôler les marges des activités ;
• Suivre et contrôler les coûts de structure (réalisé/budget) ;
• Garantir la fiabilité des reportings.

Budget et Contrôle de Gestion

• Elaborer le budget et en suivre son exécution ;
• Optimiser le contrôle de gestion, définir, améliorer et suivre les indicateurs clés ;
• Développer et mettre en œuvre les procédures de contrôle budgétaire, les tableaux
• de bord de reporting et les moyens de contrôle ;
• Contrôler le reporting mensuel des activités ;

Trésorerie

• Élaborer les plans de financement de l’entreprise et valider les budgets de trésorerie répondant aux besoins de financements externes ;
• Superviser et contrôler la gestion quotidienne de la trésorerie de la société ;
• Suivre la situation de la trésorerie, analyser les écarts constatés par rapport aux prévisions ;
• Rechercher le concours des banques et le soutien des investisseurs, adapter les encours à l’évolution des marchés financiers ;
• Assurer les relations avec les banques ;
• Contrôler le plan de trésorerie (quotidienne et mensuel) ;
• Superviser les encaissements clients et les campagnes de relance.

Administratif

• Assurer la relation avec les cabinets d’expertise comptable et les commissaires aux comptes ;
• Participer à la définition des orientations des systèmes de contrôle ;
• Mettre en place les procédures de gestion et les indicateurs nécessaires au suivi des activités et au reporting à la direction ;
• Veiller au respect des procédures et des délais ;
• Répondre aux besoins de type services généraux ;
• Suivre les relations avec les assurances, les organismes extérieurs et les différents prestataires.

Qualifications et expérience

Issu(e) d’une formation BAC+4/5, vous êtes diplômé(e) d’une Ecole de Commerce, DCG, DSCG, DESCOGEF ou équivalent.
Vous justifiez d’une expérience professionnelle de dix (10) années minimum, idéalement débutée en cabinet d’audit puis sur des fonctions similaires en PME ou filiale de groupe ; Vous maîtrisez Excel et idéalement un logiciel de comptabilité intégré (Sage, Navision, SAP…) ; Rigueur, dynamisme, agilité, capacité d’analyse, autonomie, confidentialité et investissement seront des qualités indispensables afin de réussir à ce poste.

Les dossiers de candidatures (CV et Lettre de Motivation) sont à envoyer au plus tard le 22 Novembre 2020.

Les candidatures féminines sont fortement recommandées.

Seuls les candidats short-listés seront contactés.

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