Internet a révolutionné le marché de l’emploi au cours des dernières années. Il devient inenvisageable de postuler ou de soumettre sa candidature sans passer par internet.

Avec les e-candidatures, les réseaux sociaux personnels et professionnels ou encore les CV en ligne, Internet est devenu le principal outil pour rechercher des offres, obtenir des informations utiles et pratiques ou pour entrer en relation avec des professionnels. Internet offre beaucoup de possibilités aux chercheurs d’emploi, à condition de savoir s’y retrouver dans le foisonnement de l’information proposée et de respecter certaines règles.

Dans cet article, nous allons vous présenter les techniques de recherche propres à Internet pour vous permettre d’utiliser le plus efficacement possible cet outil incontournable pour l’emploi de vos rêves.

I. Créez une identité numérique et restez connecté sur internet

Pour trouver un emploi dans certains métiers et secteurs d'activité, savoir valoriser son expérience et son parcours sur le web est un atout majeur pour attirer l'œil du recruteur. Pour se démarquer de la concurrence vous devez construire et entretenir votre image en ligne en créant une identité numérique très pertinente.

L'identité numérique, c'est l'ensemble des informations que l'on trouve sur vous sur Internet : cela concerne les informations que vous avez données volontairement mais aussi celles que vous avez laissées involontairement !

• Des moteurs de recherche : Ils (Google, Yahoo, Bing) ont chacun leur mode de fonctionnement et en saisissant un même mot-clé, vous ne trouverez pas les mêmes réponses. Utilisez celui avec lequel vous êtes le plus à l’aise.

• Des sites d’entreprises : les sites d’entreprises sont un très bon moyen d’obtenir des informations nécessaires à une candidature. Valeurs, chiffres, politique de recrutement de la société, culture d’entreprise... Ces sites sont en général très complets et disposent d’espaces de recrutement de plus en plus riches, au point que certaines grandes entreprises ne passent même plus d’annonces.

• Des sites des organismes : vous pouvez regarder les sites gouvernementaux (Ministère du travail et de l’emploi, ambassades, consulats...)

• Des sites d’emploi : il s’agit des sites généralistes qui regroupent l’essentiel des offres d’emploi. Les entreprises diffusent leurs offres et celles-ci sont mises à jour en temps réel.

• Des médias : les sites des journaux nationaux ou locaux possèdent leurs rubriques annonces ou emploi dans lesquelles vous pouvez rechercher des offres. Les chaînes de télévision et les stations de radio proposent également des offres d’emploi sur leurs sites Internet notamment lors de journées ou d’opérations spéciales.

III. Candidater sur internet

La candidature électronique est maintenant la base de la recherche d’emploi. Il est très facile de postuler en ligne mais il faut respecter certaines règles.

• Répondre à une offre

Pour présélectionner les nombreuses candidatures qu’ils reçoivent, les employeurs choisissent plusieurs mots clés. Ces termes sont répertoriés automatiquement dans les CV et les lettres des candidats.

Pour candidater vous devez agir en tant que professionnel.

- Les adresses mail à caractère privé ou humoristique sont donc à bannir... Utilisez simplement votre prénom et votre nom de famille ; Votre interlocuteur reçoit quotidiennement de nombreux e-mails.

-Pour que votre candidature ne finisse pas directement dans la corbeille, pensez à remplir l’espace “objet” de votre message (ex. : candidature au poste de...). Dans certaines annonces des consignes sont données pour l’espace “objet” : respectez-les.

-Lorsque vous répondez à une offre par e-mail et que votre CV et votre lettre de motivation sont en pièces jointes, veillez à donner des noms clairs et professionnels à celles-ci. Surveillez également le poids des fichiers.

-Utilisez un correcteur orthographique, évitez les abréviations dans vos courriers. Soyez vigilants à la ponctuation et à la mise en page. Soignez votre présentation et évitez les Smileys réservés à vos courriers personnels.

• Mettre son profil à disposition et répondre aux offres

-Créer un profil en ligne avec un ou plusieurs CV différents, de vous enregistrer avec votre adresse e-mail et de créer un mot de passe.
Attention, il vaut mieux rédiger une lettre de motivation personnalisée pour chaque candidature. Votre CV seul ne suffit pas pour répondre à une offre !
La règle d’or est de prendre du temps au moment de créer votre profil et lorsque vous répondez à une annonce. Vous devez vous mettre à la place du recruteur en choisissant bien les mots qui seront présents dans votre CV et vos lettres de motivation.

Vous avez tous les clés en main, PASSEZ À L’ACTION !

Internet est le premier outil de recherche d’emploi. Sachez profitez de toutes ces ressources pour affiner votre projet professionnel, trouver des contacts et décrocher des entretiens.

Attention tout de même, organisation et rigueur sont nécessaires pour tirer le maximum de bénéfices de cet outil.