L’assistant(e) en recrutement est le bras droit du chargé de recrutement. Il a pour mission de rechercher les candidats et de les sélectionner.
Le quotidien d’un assistant en recrutement
Rattaché à une équipe, une direction des RH ou des consultants, l’assistant en recrutement a pour missions principales la recherche de candidats et la gestion des intérimaires, tant au niveau des premiers contacts que dans le suivi administratif et social de leurs parcours.
Les compétences et qualités requises pour ce métier
- Rigueur juridique
- Écoute
- Empathie
- Discrétion et sens du dialogue
- Bonnes capacités d’adaptation
Les débouchés du métier
L’assistant en recrutement trouvera des débouchés dans les services recrutement des entreprises, ou dans les cabinets de recrutement.
Études pour devenir assistant de recrutement
Les formations Bac+2/3 en ressources humaines peuvent offrir de bonnes bases. Des écoles proposent des formations spécialisées sur les métiers du recrutement qui permettent d’intégrer une agence d’emploi en tant qu’assistant en recrutement.
Évolutions de carrière
L’assistant en recrutement peut évoluer au bout de quelques années vers un poste de Consultant recrutement.
ACCRÉDITATION(S)
DIPLÔME DÉLIVRÉ
