Le (la) directeur(trice) de parc d’attraction gère l’exploitation d’un parc d’attraction dans toutes ses dimensions : techniques, commerciales, humaines, financières... dans un souci de qualité et de rentabilité, selon le respect des règles de sécurité des biens et des personnes.
Les missions du directeur de parc d’attraction
Le directeur améliore la performance économique, dynamise et accroît l’attractivité de son parc. Au quotidien, ce véritable homme d’affaires fait évoluer les stratégies commerciales du parc, investit pour rénover des espaces et améliorer l’expérience du visiteur. Tout en tenant les budgets définis chaque année et en respectant les engagements pris, les conditions de travail ainsi que les règles sociales et juridiques.
Le directeur de parc d’attraction organise l’exploitation de son parc d’attraction en tenant compte de la sécurité des attractions et de la réglementation en vigueur mais aussi des normes d’hygiène. Le directeur veille, par ailleurs, à la qualité de l’offre de restauration (et d’hébergement pour les parcs de grande envergure).
Anticiper les goûts des publics
Pour attirer toujours plus de visiteurs, le directeur de parc d’attraction est à l’affût de nouveauté. Il se rend sur les salons professionnels pour acheter de nouvelles attractions (montagnes russes, toboggans aquatiques…) mais aussi de nouvelles machines améliorant la qualité de service ou l’offre de restauration. Le directeur de parc d’attraction peut également être amené à participer à la conception des attractions, à la formation des nouveaux collaborateurs.
Les compétences nécessaires pour devenir directeur de parc d’attraction
- Leadership et sens de la décision,
- Rigueur, capacités d’organisation et anticipation,
- Bon niveau d’anglais.
Études pour devenir directeur de parc d’attraction
Il n’existe pas de formation type pour devenir directeur de parc d’attraction, mais il est conseillé d’intégrer une école de commerce ou de suivre une formation commerciale de niveau Bac +4/5.
Évolutions de carrière
Pour autant, ne devient pas directeur de parc qui veut ! Une expérience de gestion d’un centre de profit avec du management d’équipes opérationnelles dans le secteur loisirs / hôtellerie / restauration ou parc d’attractions est nécessaire pour briguer ce poste.
ACCRÉDITATION(S)
DIPLÔME DÉLIVRÉ
