« Il n’y a jamais une seconde chance pour faire une première bonne impression » Dit-on ! Votre CV est le premier contact entre vous et la personne chargée de vous recruter pour le poste que vous viser. Alors, c’est l'occasion idéale de mettre dans ce document tous les éléments essentiels et pertinents de votre parcours académique, expériences professionnelles ou tout autre élément qui peut dévoiler tout votre professionnalisme et vos qualités pour le poste.
Dans cet article, nous allons partager avec vous tous les repères pour réussir un bon CV.
Qu’est-ce qu’un CV et pourquoi la nécessité de faire un CV ?
Le Curriculum Vitae (CV) est un document important et qui le restera tout au long de votre parcours académique et professionnelle. Il est alors primordial de connaître ce qu’est un CV avant même de faire un CV. Le Curriculum Vitae (CV) est un document d’une, de deux ou de trois pages qui détaillent Tes informations personnelles, tes compétences, tes expériences professionnelles, tes études et/ou formations, tes centres d’intérêts et tes liens vers tes réseaux sociaux, blog ou sites web.
Ce document constitue une présentation de vous. Il vous permet de vous « vendre » au près des recruteurs. Vous devez alors respecter toutes les règles de rédaction pour constituer un bon CV. Et voici le contenu de ces règles.
Les différentes parties d’un CV
Un bon CV de base doit contenir ses cinq (5) parties :
- Tes informations personnelles
Cette partie constitue une présentation de vous. Elle se compose des informations suivantes : votre Nom, votre Prénom, votre Adresse, votre Téléphone fixe et/ou portable (si vous en avez), votre E-mail, votre Âge et une Photo de vous. Cette partie doit apparaître en haut de votre CV.
- Tes expériences professionnelles
Cette partie présente les stages et les emplois que vous avez eu à faire durant votre parcours professionnel. Pour chaque emploi / stage occupé, vous devez indiquer le nom de l’entreprise, la durée pendant laquelle vous avez occupé ce poste, la dénomination du poste occupé, les missions réalisées et les résultats obtenus.
- Tes études et/ou formations
Cette partie répertorie votre parcours académique. Quelles écoles avez-vous fréquenter ? Combien de temps ? Quel diplôme avez-vous obtenu ? Quelle mention avez-vous reçue ?
Vous devez indiquer fidèlement ces informations et en toute transparence. Si vous êtes un jeune diplômé c’est la formation « votre cursus » qui va le plus intéresser les recruteurs, mettez donc cette partie avant celle de l'expérience professionnelle, détaillez le plus possible et précisez si vous les avez effectuées en formation initiale ou en alternance.
- Tes compétences
Cette partie va présenter ce que vous savez faire ! Si vous maîtriser des logiciels, mentionnez-le, si vous vous maîtriser les outils bureautiques, mentionnez-le, si vous parlez des langues, mentionnez-les… Précisez votre niveau !Mentionner toutes vos expériences, c’est sur cette partie que le recruteur va plus s’intéresser. Mettez cette rubrique avant celle de la formation si vous avez effectué plusieurs stages, ou si vous avez un ou deux ans d'expérience. "N'oubliez pas de toujours indiquer la nature du contrat (stage, CDD, CDI...).
- Tes centres d'intérêt
Cette partie est une autre forme de présentation de vous-même ! Qu’est-ce que vous aimez ? Quelles sont les activités que vous faites en dehors de votre travail et de vos cours ? Vous pouvez présenter vos passions, vos loisirs et votre implication dans la vie associative.
Cette rubrique va permettre au recruteur de mieux vous connaitre mais il n’est pas dit d’y écrire n’importe quoi, ne le rédigez que si vous avez des activités régulières dont vous pourrez parler en entretien, par contre évitez les généralités du type "lecture, cinéma, shopping, sorties entre amis ", Le recruteur cherche à cerner votre personnalité alors soyez précis et originale.
Les conseils à adopter pour réussir son CV
Rédiger un bon CV implique de travailler aussi bien sur le fond mais également sur la forme. Vous devez mettre de l’énergie sur la mise en forme de votre CV, la police à choisir et même la disposition des différentes parties.
Vous devez être simple et concis. L’originalité est un couteau à double tranchant, vous devez donc faire preuve de tact. Ne faites pas dans le folklore ou dans le surplus d’informations inutiles. Vous devez être honnête. Mieux vaut ne rien écrire que d’écrire des informations fausses, n’envisagez pas de mentir sur votre CV. Les informations que vous rédiger doivent être vraies. Même si vous pensez qu’un mensonge « discret » sur un CV pourra tourner à votre avantage dans la sélection du recruteur, il finira toujours par se retourner contre vous si vous êtes en face d’un recruteur.
Pour finir, nous vous conseillons d’éviter les fautes d’orthographe, prenez le temps lire, relire et même faire lire votre CV si nécessaire avant de postuler à un emploi. Les fautes peuvent vous décrédibiliser.
La photo n'est pas obligatoire mais donne une image de la personne, la plupart du temps les recruteurs ne s'attardent pas trop sur cela, si vous souhaitez en mettre une, pas de problème à condition qu'elle soit classique (photo d'identité) pas de filtre ou une photo découpée.
Bonne chance !